Prestito con delega di pagamento o Doppio Quinto
I prestiti delega, chiamati comunemente anche delega di pagamento o doppio quinto, sono finanziamenti non finalizzati all'acquisto di un determinato bene di consumo riservati a lavoratori dipendenti di enti pubblici, statali e di aziende private.
Il prestito delega è stato creato per soddisfare l'esigenza dei clienti di avere più denaro a disposizione. E' particolarmente richiesto quando è già in atto un finanziamento sulla busta paga o quando si necessita di una somma particolarmente alta, infatti grazie a questo prodotto finanziario è possibile ottenere una cifra aggiuntiva a quella ottenuta con la “cessione del quinto dello stipendio”.
Questa tipologia di finanziamento spesso viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio in quanto permette l'addebito di una ulteriore rata pari ad 1/5 dello stipendio, ciò permette di arrivare ad una rata complessiva di importo pari ai 2/5 dello stipendio mensile netto.
Questa operazione è particolarmente comoda e conveniente quando sulla tua busta paga è già in corso un finanziamento con residuo debito molto elevato, oppure nel caso sia abbia bisogno di una somma particolarmente alta. Inoltre la durata del prestito permette di dilazionare l'importo finanziato in un arco di tempo sufficientemente lungo per avere una rata bassa rispetto a quanto richiesto.
Infine il prestito delega si può rivelare utile anche a quei dipendenti che non hanno l'anzianità minima richiesta per ottenere la cessione del quinto.
La delega di pagamento è regolamentata dall'articolo 1268 e seguenti del Codice Civile, che concede al richiedente la possibilità di delegare all'azienda per la quale lavora il pagamento del debito. Quindi, come nel caso del prestito dipendenti (cessione del quinto), è la stessa azienda ad occuparsi del versamento puntuale della rata prelevando i soldi necessari direttamente dalla busta paga del dipendente.
A questo tipo di prestito vengono comunemente abbinate due polizze assicurative:
- assicurazione di rischio vita: per tutelare familiari o parenti in caso di decesso;
- assicurazione di richio impegno: per tutelarsi in caso di perdita dell'impiego.